Массовый подбор персонала от People Craft

Контакты

О компании

Услуги

Аутсорсинг HR-функций

Временное трудоустройство

Кадровое администрирование

Массовый подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Закрываем потребность от 10 до 500+ сотрудников за 3−7 дней. Собственная база из 15 000+ проверенных кандидатов.

Массовый подбор персонала

Бесплатная консультация

Вся страна

Официально

Работаем по всей России

Аккредитация Роструда до 2028 года

Массовый подбор —

это рекрутинг большого количества линейного персонала в сжатые сроки:

Подбираем от 10 до 500+ человек одновременно
Срок подбора: 3−7 дней (в зависимости от объема)
Работаем с позициями низкой и средней квалификации
Кандидаты подбираются для найма в ваш штат

Схема аутстаффинга:

Традиционный наем:

Аутстаффинг персонала

Вы нанимаете сотрудника

Вы оформляете документы

Вы платите налоги и зарплату сотруднику

Вы управляете работой

Мы оформляем сотрудника и выводим объект, где вы управляете работой

Мы ведем всю документацию

Мы платим налоги и зарплату сотруднику

Вы платите нам фиксированную сумму за услуги

Преимущества для вашего HR-отдела:

Прозрачность процесса

Еженедельные отчеты о ходе подбора, доступ к воронке

Снижение рисков

Профессиональный отбор
Проверка документов
Юридическая поддержка

Экономия ресурсов

Не нужно нанимать временных рекрутеров
Не нужны подписки на job-порталы
Оплата только за результат

Качество кандидатов

Предварительно проверенные соискатели
Только мотивированные кандидаты
Гарантия замены в течение месяца

Скорость подбора

3−7 дней вместо 2−4 недель
Одновременное закрытие множества вакансий
Быстрое масштабирование команды

Рассчитаем стоимость и подберем оптимальное решение для бизнеса.

Обсудить проект

Готовы начать сотрудничество?

Ритейл

Логистика и склады

Производство

Ритейл

Логистика и склады

Производство

HoReCa

Строительство

HoReCa

Строительство

Другие отрасли

Помогаем бизнесу в разных отраслях

Встреча с вами для обсуждения задачи
Формирование детального профиля вакансий
Определение критериев отбора
Согласование сроков и KPI

От заявки до выхода персонала — 5 шагов

Выход кандидатов

Скрининг — первичный отбор

Анализ потребности

Sourcing — поиск кандидатов

Согласование с вами финальных кандидатов
Передача резюме и рекомендаций
Координация выхода на работу
Сопровождение в первые дни

Телефонные интервью с кандидатами
Проверка документов и рекомендаций
Оценка соответствия требованиям
Формирование shortlist

Поиск в собственной базе 15 000+ кандидатов
Размещение вакансий на job-порталах (hh.ru, Авито, SuperJob)
Таргетированная реклама в соцсетях
Привлечение через рекомендации действующих сотрудников

Собеседования

Очные или видео-собеседования
Проверка мотивации и soft skills
Тестовые задания (при необходимости)
Финальный отбор

Часто задаваемые вопросы

Стандартный срок: 3−7 дней для линейных позиций. Для срочного подбора можем за 24−48 часов, но это дороже на 30−50%.